Kai kurios valstijos priėmė įvairius įstatymus, pagal kuriuos dabar reikalaujama, kad valstybės išliktų skaidrios kandidatams, kai kalbama apie atlyginimo detales.
Tikslas – spręsti žmonių, ypač moterų ir mažumų, darbo užmokesčio nelygybę.
Daugelis žmonių ieško darbo po pandemijos, tačiau daugelis žmonių nežino atlyginimų už darbą, į kurį kreipiasi.
Susiję: Apklausa rodo, kad kaliforniečiai jaučia, kad ekonominė nelygybė auga
Pokalbiai paprastai vyksta prieš pateikiant pasiūlymą, į kurį įeina atlyginimas.
Jei pasieksite tą tašką ir sužinosite, kad atlyginimas nėra pakankamai didelis, galite jaustis nusivylę ir tarsi iššvaistę laiką.
Michael Parks mirties priežastis
Dabar yra mokėjimų skaidrumo įstatymai, kurie gali padėti išspręsti šią problemą.
Susiję: 4,4 mln. žmonių išėjo iš darbo pasibaigus bedarbio pašalpoms: ar verslas bus uždarytas?
Tikslas yra panaikinti proceso paslaptį, kad žmonės žinotų, dėl ko prisiregistruoja.
Tai taip pat gali padėti išlaikyti vienodą atlyginimą visiems skirtingų rasių ir lyčių darbuotojams.
Kurios valstijos reikalauja, kad darbdaviai su kandidatais atskleistų informaciją apie atlyginimą?
Kalifornija buvo pirmoji valstija, 2018 m. priėmusi įstatymą, įpareigojantį darbdavius dalytis informacija apie atlyginimą.
Įstatymai nustato, kad atlyginimų diapazonas dalijamasi su pareiškėjais, jei jie to prašo.
Darbdaviai taip pat gali neprašyti pareiškėjo darbo užmokesčio istorijos.
Koloradas sukūrė vienodo atlyginimo už vienodą darbą įstatymą.
žemės vėjo ir ugnies bilietai 2017 m
Nevada ir Konektikutas priėmė panašius įstatymus be pavadinimų.
Skaidrumo reikalavimai taikomi pagal panašius įstatymus Vašingtone, Merilando valstijoje ir Sinsinatyje bei Tolede, Ohajo valstijoje.
Susiję: Greito maisto pramonei stengiantis išlaikyti darbo jėgą, kaip jie elgiasi su tuo?
Ar kiekvieną rytą į gautuosius būtų pristatomos naujausios antraštės? Prisiregistruokite prie mūsų rytinio leidinio, kad pradėtumėte savo dieną.
