Rugsėjį iš darbo išėjo daugiau nei 4 milijonai žmonių. Darbo departamentas pranešė, kad rugsėjį iš darbo išėjo 4,4 mln. darbuotojų, tą patį mėnesį kai kuriose JAV dalyse pasibaigė pratęstos bedarbio pašalpos.
Tai buvo antras mėnuo iš eilės, kai milijonai amerikiečių pasitraukė iš darbo, nes konkurencija darbo rinkoje auga.
Naujausiais duomenimis, laisvų darbo vietų buvo 200 000 mažiau, tačiau vis dar liko 10,4 mln. Naujausi skaičiavimai rodo, kad apie 5 milijonai vyresnių amerikiečių nusprendė išeiti į pensiją.
Sumaištis darbo rinkoje: ar tai sukėlė bedarbio pašalpos?
Ne. Užimtumo ekspertai sutinka, kad tai, kas dabar vyksta darbo jėgoje, yra perkalibravimas, kurį sukelia intensyvi darbdavių konkurencija.
Staiga minimalus atlyginimas nėra pakankamai geras, o atvirai kalbant, kelių dolerių virš minimalaus atlyginimo – už tai, kas anksčiau buvo laikoma pradinio lygio darbu – taip pat neužtenka.
Ekonomika auga, ir nors kai kurie politikai įvardija bedarbio pašalpas kaip pagrindinę darbo jėgos trūkumo priežastį, realybė yra tokia, kad žmonės palieka darbą, jie priima geresnius.
Ella Wrights neseniai kalbėjo apie savo patirtį su LivingMax. 2021 m. ji persikėlė į tris darbus. Pirmą kartą grįžo į darbą prieš pandemiją, kai jie vėl buvo atidaryti. Buvau dėkinga, kad grįžau į darbą, bet praėjus maždaug dviem mėnesiams po grįžimo atėjo pasiūlymas, kurio negalėjau atsisakyti, – sakė ji. Tai buvo 3 USD daugiau už valandą. Pasakiau „taip“ ir mano vadovai suprato. Jaučiausi blogai, bet galų gale čia kiekvienas yra už save.
Po dviejų mėnesių tai pasikartojo. Šį kartą pareigoms, kurias Wrights apibūdino kaip „svajonių“ galimybę. Tai buvo kitoks darbas, bet tokio darbo, kurio nebūčiau galėjęs dirbti prieš pandemiją. Tai buvo laiko, galimybių ir dėl konkurencijos geresnio atlyginimo derinys.
Ji priėmė šį pasiūlymą. Uždirbu maždaug dvigubai daugiau nei prieš pandemiją, FingerLakes1.com sakė Wrightsas. Jaučiasi, kad tai gana pakeičianti gyvenimą.
Kaip ir daugelis darbuotojų, Wrights rado geresnių galimybių per konkurenciją. Tačiau darbdaviai konkuruoja ne vieni su kitais, o dėl geriausių darbuotojų.
Darbdaviai sako, kad laukia sunkūs sprendimai: ar jūsų mėgstamose vietose kainos kils?
Ekspertai teigia, kad šiuo metu didžiausias kainų didėjimo variklis yra tiekimo grandinės problemos. Ekonomika auga, nes žmonės leidžia pinigus.
kodėl mano mokesčių grąžinimas vis dar tvarkomas 2015 m
Šiuo metu beveik neįmanoma išlaikyti darbuotojų. Net neapmaudu – tai siutina, – dalijosi vienas pavargęs restorano savininkas. Jis kalbėjo su „LivingMaxon“ ir buvo anonimiškas. Darbuotojai čia būna kelias savaites, o tada jų nebėra, nes gavo geresnį pasiūlymą. Suprantu – jie stengiasi daryti tai, kas geriausia jų šeimoms ir asmeniniams finansams. Aš tiesiog sakau, kaip verslo savininkui, tai sunku.
Tai ypač aktualu paslaugų sektoriuje. Apyvarta buvo didžiulė. Tačiau atlyginimai kyla lėčiau, nes darbdaviai baiminasi dėl kainų padidėjimo. Dėl to daug darbuotojų iš viso paliko pramonę.
Jei tai tęsis, turėsime kelti kainas ir smarkiai padidinti atlyginimus, tęsė tas nusivylęs restorano savininkas. Galbūt, jei taip atsitiks, susitvarkysime, bet tai bus azartas.
Ar kiekvieną rytą į gautuosius būtų pristatomos naujausios antraštės? Prisiregistruokite prie mūsų rytinio leidinio, kad pradėtumėte savo dieną.
