Kas atsitiks su nepanaudotu nedarbingumo laiku Niujorke? Metai greitai baigiasi, o daugelis darbuotojų dėl vienokių ar kitokių priežasčių neišnaudojo viso jiems skirto ligos laiko.
Geras klausimas neseniai buvo užduotas „News10NBC“, kuri nagrinėjo temą .
Kas atsitiks su per metus uždirbtomis nedarbingumo valandomis, kai ateina 2022 m. sausio 1 d.?
Atsakymas nėra pernelyg sudėtingas, tačiau yra įspėjimas.
Štai ką apie tai sako Valstybinis darbo departamentas. Per metus darbuotojo nepanaudotos ligos atostogos turi būti perkeltos į kitą kalendorių
metų, rašoma taisyklėse. Darbdaviai gali apriboti darbuotojo naudojimą iki valandų, kurias darbuotojas turi teisę išnaudoti per bet kuriuos kalendorinius metus.
Kas yra laimikis? Ką reiškia metiniai mokamų nedarbingumo atostogų apribojimai?
Paprasčiau tariant, jūsų darbdavys turi galimybę apriboti ligos laiką, kurį asmuo turi bet kuriais metais. Taigi darbuotojai tikriausiai visada turės daugiau ligos laiko, nei jie gali legaliai naudoti, atsižvelgiant į sistemos nustatymo būdą.
Kaip skaičiuojamas nedarbingumo laikas? Ar jis sukauptas?
Skirtingai nuo atostogų laiko, kurį galima sukaupti ir paskirstyti per metus, ligos laikas garantuojamas iš anksto.
Kitaip tariant, jei darbuotojas per metus pagal valstybės nurodymą gauna 40 valandų nedarbingumo – visą tai turi sausio 1 d.
Daugelis darbdavių suteikia keletą valandų atostogų per savaitę baigus darbą. Ligos laikas nėra skaičiuojamas taip pat.
Ar kiekvieną rytą į gautuosius būtų pristatomos naujausios antraštės? Prisiregistruokite prie mūsų rytinio leidinio, kad pradėtumėte savo dieną.
