Augant darbdavių poreikiui, įmonės tampa kūrybiškos, tačiau viena įmonė tai darė kūrybiškai dar prieš pandemiją.
Sanfordas Coley buvo pasamdytas „CleanCraft“ prieš 23 metus, kai jam buvo pareikštas kaltinimas plėšimu. Jis buvo nuteistas 5 metams lygtinai ir nešiojo kulkšnies monitorių.
„CleanCraft“ prezidentas Ty Hookway žinojo apie savo nusikaltimą ir pamatė kulkšnies apyrankę, tačiau jo misija buvo netikrinti asmens duomenis.
Jis teigė, kad nepatikrinus šeimų, žmonėms suteikiama tikimybė, kurios paprastai jos neturėtų, ir pastebi, kad apyvartos rodiklis tikrai mažas.
Greyston atviro įdarbinimo centras Ročesteryje bendradarbiauja su įmonėmis, kad padėtų samdyti tokiu pačiu būdu, kai trūksta darbo jėgos.
Vienas iš dalykų, kuriuos jie stengiasi padaryti, yra pašalinti asmens patikrinimus ir kitas kliūtis, kurios atveria duris tiek įmonei, tiek darbuotojui.
Bonduelle Brokporte šią savaitę išbandys šį metodą, kad užimtų 20 pozicijų.
