Ginčas prasidėjo nuo buvusio Monroe bendruomenės koledžo darbuotojo Kimberley Willis įrašo socialiniame tinkle „Facebook“, palaikančiame pokalbių radijo laidų vedėjo Bobo Lonsberry skiltį, kuri kritikavo tuos, kurie balsavo dėl nepasitikėjimo MCC prezidente Anne Kress. Tai greitai paaštrėjo, kai MKC profesorius Matthew Hachee pašoko paminėdamas dabartinį Williso darbą Niujorko valstijos universiteto mokykloje ir galbūt persvarstė savo vaikų priėmimą į koledžą, kuriame ji dabar dirba registratore.
Aš vertinu jūsų išsamius ir visai ne atsitiktinius bei galbūt įžeidžiančius atsakymus jūsų draugams ir NY SUNY kolegoms, o jūsų profesionalumas paskatino mane persvarstyti savo planą nesiųsti savo vaikų į jūsų SUNY įstaigą“, – Williso „Facebook“ paskyroje rašė Hachee. puslapį.
Matyt, dirbate institucijoje, kuri suteikia jums saviraiškos laisvę socialinėje žiniasklaidoje. Deja, ne visos SUNY mokyklos šiuo metu tai daro ir aš atstovavau keliems savo darbuotojams, kurie buvo nubausti ar net atleisti iš darbo dėl prastai atstovaujančių jų institucijai net savo socialinės žiniasklaidos paskyrose, pridūrė Hachee. .
Willisas atkirto dar vienu „Facebook“ įrašu, ragindamas Hachee pasisakyti dėl to, ką ji suvokė kaip grėsmę jos užimtumui.
Ei, kaime, noriu, kad pamatytumėte, kaip šis privilegijuotas baltaodis Matthew Hachee, privilegijuotos baltos moters vyras iš #MCC Regina Fabbro bandė iš manęs priekabiauti „Facebook“! Eikite į mano puslapį ir perskaitykite temą, kurioje aš niekada neminėjau savo darbo, SUNY ar NYS. Manau, kad jų balta PRIVILEGIJOS verčia juos galvoti, kad gali mane atleisti! Prašome pasidalinti ir paskambinti MKC, kad pasiskųstumėte, savo Facebook puslapyje rašė Willis.
Tai kelia klausimą: ar gali būti atleistas už įrašus socialinėje žiniasklaidoje? Socialinė žiniasklaida yra palyginti naujas darbo teisės aspektas, kurį atidžiai stebi darbdaviai ir darbuotojai.
D&C:
Skaityti daugiau
