– Joshas Durso
Ontarijo apygarda pradeda savanoriškų atleidimų administravimo procesą dėl finansinių COVID-19 pandemijos pasekmių.
nereceptiniai papildai
LivingMax gautame el. laiške nurodomi būdai, kuriais apskritis mažina išlaidas. Tai prasideda savanoriškais atleidimais iš darbo, ir jie pradės kompensuoti dėl pandemijos prarastas apytiksliai 24,3 mln. USD pajamų.
El. laiške darbuotojams prašoma visų, besidominčių „savanorišku laikinu atleidimu“, pateikti prašymą svarstyti. Jei būtų patvirtinta, darbuotojo valstybės tarnybos statusas laikinojo atleidimo laikotarpiu neturėtų įtakos. Tačiau sukauptos atostogos bus įšaldytos, kad būtų galima panaudoti, kai jos grįš.
Laišką gavo apskrities administratorius Brianas Youngas, kuris jame teigė, kad vyksta švelninimo pastangos. Apytikslis 2020 m. apygardos pajamų nuostolis šiuo metu yra maždaug 24,3 mln. USD, o mes stengiamės sušvelninti pastangas, įskaitant samdymo įšaldymą, laisvų darbo vietų panaikinimą, veiklos išlaidų mažinimą ir kapitalo gerinimo plano koregavimą, rašoma el. Kruopščiai dirbau su darbuotojais, kad sukurčiau sąnaudų taupymo priemones, kurios padėtų apygardai įveikti šią ekonomikos krizę.
Youngas tvirtina, kad tokio pobūdžio atleidimai vyksta visoje valstijoje ir kad dėl dalyvavimo programoje nenumatytų darbuotojų ar pareigų nebus nukreipta į nuolatinį atleidimą.
El. laiške teigiama, kad CSEA palaiko laikino atleidimo planą, kuris suskirstytas taip:
– Savanoriškas atleidimas prasidėtų gegužės 18 d. ir tęstųsi iki liepos 31 d. Būtų 30 dienų peržiūros laikotarpis.
– Visi dalyvaujantys darbuotojai bus atšaukti į darbą iki 2020 m. rugpjūčio 1 d.
– Atleidimai nėra nuolatiniai, o darbo stažas neatsižvelgiama į galimą įtraukimą ar patvirtinimą į procesą.
– Ši programa bus pasiūlyta visiems CSEA darbuotojams, tačiau visos paraiškos bus peržiūrėtos kartu su departamento vadovu, kol apskrities administratorius priims sprendimą.
– Visą laikotarpį darbuotojai ir toliau bus apdrausti apskrities sveikatos draudimu.
Iki penktadienio popietės darbuotojams buvo išsiųsta daugiau informacijos, pabrėžiant galimų išmokų, gautų iš nedarbo, paskirstymą pagal federalinį CARES įstatymą.
Antrąjį el. laišką, kurį gavo „LivingMax“, parašė Michele Smith, Ontarijo apygardos žmogiškųjų paslaugų direktorė.
Diagrama iš el. laiško, kurį gavo FingerLakes1.com.
Apygarda ir CSEA sudarė susitarimą, dėl kurio 2020 m. gegužės 7 d. laukiama Stebėtojų tarybos patvirtinimo, kad darbuotojai, kuriems taikoma CSEA kolektyvinė sutartis (įskaitant profesinės sąjungos narius ir ne profesinės sąjungos darbuotojus), galėtų kreiptis dėl savanoriškos sutarties. , laikinas atleidimas nuo 2020 m. gegužės 18 d. iki, galbūt, liepos 31 d., su 30 dienų peržiūros laikotarpiais, el. laiške teigė Smithas. Tai yra išlaidų taupymo priemonė, kurią daugelis valstijos apskričių įgyvendina siekdamos sumažinti išlaidas. Apygarda sutaupys pinigų, išleisdama mažiau nedarbo draudimo išmokoms, o daugelis darbuotojų gali uždirbti daugiau iš nedarbo, nei uždirba iš darbo užmokesčio dėl federalinių skatinamųjų pinigų, skiriamų nedarbo gavėjams.
El. laiške yra diagrama, kurioje nurodoma, kaip darbuotojas, uždirbantis 55 000 USD per metus arba 2 115 USD už atlyginimo laikotarpį, laikinojo atleidimo metu gautų 2 208 USD už nedarbą. Tie, kurie grafystėje uždirba mažiausiai – 25 000 USD per metus arba 962 USD per darbo užmokesčio laikotarpį – uždirbtų daugiau nei 40% daugiau iš nedarbo – uždirbtų 1 680 USD per laikotarpį.
El. laiške nurodoma, kad paraiškos bus pradėtos priimti iš karto po to, kai valdyba patvirtins gegužės 7 d. Pasidalykite šia informacija su bendradarbiais, kurie, kaip žinote, yra namuose ir nedirba, nes jie taip pat gali būti suinteresuoti šia programa, padarė išvadą Smithas.
Ar kiekvieną rytą į gautuosius būtų pristatomos naujausios antraštės? Prisiregistruokite prie mūsų rytinio leidinio, kad pradėtumėte savo dieną.
