2021 m. moterys sudaro 53,8 % visų „Walmart“ darbuotojų Jungtinėse Valstijose. Tiksliau, 54% valandinių darbuotojų, 44% vadovų ir 34% pareigūnų.
Naujų darbuotojų 2021 m. jie sudarė tik 49,8%.
Ji toliau paaiškino, kad moterys, ypač spalvotos, buvo neproporcingai paveiktos.
Morrisas pridūrė, kad tai nėra išskirtinė „Walmart“, tačiau jie ir toliau sieks moterų pažangos darbo vietoje tiek, kiek jos buvo prieš COVID-19.
Kai kurios priemonės, skirtos šiam tikslui pasiekti, apima paramą šeimos atostogoms, geresnį darbo grafiką, kurį darbuotojai žinos iš anksto, ir politiką bei naudą, skatinančią įtraukų elgesį.
Reikalavimus atitinkantys partneriai dabar gali padengti visą savo studijų sąskaitą ir knygas. Įmonė remia karjeros augimą.
55 % naujų darbuotojų 2021 m. buvo spalvoti žmonės, tačiau tik 28,6 % iš jų buvo moterys.
44 % vadovų paaukštinimo 2022 finansiniais metais atiteko moterims, tačiau tik 13 % afroamerikiečių ir juodaodžių moterų. Tik 16% afroamerikiečių ir juodaodžių moterų užima vadovaujančias pareigas visose JAV ir tik 9,3% užima pareigūnų pareigas.
Ar kiekvieną rytą į gautuosius būtų pristatomos naujausios antraštės? Prisiregistruokite prie mūsų rytinio leidinio, kad pradėtumėte savo dieną.
