Hobarto ir Williamo Smitho koledžų prezidentas Joyce'as Jacobsenas iš savo namų pietinėje pagrindinėje gatvėje sakė, kad jai patinka vietos rasių santykiai.
Ji jaučiasi patenkinta dabartiniu požiūriu į rasinius santykius Ženevos mieste po to, kai mėnesį trukę kasdieniai protestai patraukė bendruomenės dėmesį, raginančią reformuoti policiją, ir dėl to 5:4 buvo priimtas sprendimas ištirti policijos atskaitomybės tarybos perspektyvas. per Ženevos miesto tarybą.
Tačiau dabar ji susiduria su visuomenės atsakomybe, kai vieno studento susirūpinimas išaugo į reikšmingą judėjimą Ženevos mieste. Tai įvyko po to, kai prezidentas Jacobsenas internete paskelbė keletą komentarų apie rasių santykius kolegijose ir didesnėje Ženevos bendruomenėje.
Mercy Sherman, auganti jaunesnioji, studijuojanti politikos mokslus ir psichologiją, siekė, kad Jacobsen būtų patraukta atsakomybėn už savo veiksmus per neseniai vykusią klausimų ir atsakymų mastelio keitimo sesiją, atsiųsdama visą universiteto teritoriją el. laišką, atsakydama į jos komentarus, kuriuose teigiama, kad sisteminio rasizmo Ženevoje nėra. .
Tačiau apskritai, Niujorko valstijoje, nemanau, kad čia turėjome tiek daug tiesioginių problemų su sisteminiu rasizmu; mes nemanome, kad tai Ženevos problema. Patikėkite ar ne, čia iš tikrųjų yra gana įvairi bendruomenė, mes, kaip ir visi kiti, buvome gana patenkinti juodųjų gyvybių demonstravimu, bet jie buvo taikūs, nebuvo jokios žalos turtui, jie buvo korporacinis poveikis vietiniams. dalyvauja policija ir vietiniai miesto tarybos nariai, todėl iš tikrųjų esame patenkinti vietos rasių santykiais, per sesiją sakė Jacobsenas.
Šis konkretus pareiškimas sulaukė aštrios kritikos, ypač iš Sherman.
Nepripažindami, kad yra problema, jūs kenkiate judėjimui „Black Lives Matter“ ir juodųjų išgyvenimams, o kartu įamžinate rasizmą, savo laiške rašė Sherman.
Susirūpinęs dėl pasitikėjimo mokyklos administracija, Shermanas paklausė: „Kaip mes turėtume pasitikėti, kad administracija, priimdama sprendimus, atsižvelgtų į mūsų interesus? Kaip turėtume pasitikėti, kad pasakojimus, kuriais pasidalinome, administracija skaito, kai daromi tokie pareiškimai?
Ji taip pat tvirtai tiki, kad Jacobseno bendri pareiškimai dar labiau kenkia kovai už įtrauktį, lygybę ir judėjimą „Black Lives Matter“, nes jos komentaras pašalina bet kokią atskaitomybę ir leidžia atsirasti baltųjų viršenybės idealams ir veiksmams, iš dalies nupiešdamas klaidingą. pasakojimas.
Shermanas pridūrė: „Jei mūsų bendruomenėje nėra paplitęs sisteminis rasizmas, o rasizmas neegzistuoja, kaip mes galime atsakyti už nelygybę ir rasistinį elgesį?
Nepaisant to, ar Jacobsenas ketino perteikti šiuos komentarus tokiu būdu, žala jau buvo padaryta, pasak Shermano.
Jei nenorėjote pasakyti to, ką padarėte, tai vis tiek yra problema, nes žodžiai turi galią ir kažkas iš jūsų turi pagalvoti prieš kalbėdamas. Galėjai tiesiog pasakyti, kad kaip ir visur kitur šalyje mes, Ženevoje, dirbame ir stengiamės protestuodami dekonstruoti sisteminį rasizmą. Tačiau jūs sakėte, kad sistemingas rasizmas nėra problema ir kad Ženeva yra įvairi, nes tai teigiamas dalykas. Taip, Ženeva yra įvairi, bet ir atskirta – kaip ir mūsų miestelis, kuriame spalvoti žmonės kasdien susiduria su išankstiniu nusistatymu ir nelygybe, pabrėžė ji.
Atsižvelgiant į viską, Sherman nori, kad Jacobsenas nuoširdžiai ir nuoširdžiai atsiprašytų.
Mes nenorime, kad bendras el. laiškas visada būtų išsiųstas, kad problema išnyktų. Norime vaizdo įrašo, kuriame sakote, kad sisteminis rasizmas yra paplitęs visoje Ženevos bendruomenėje, ypač HWS, paaiškino Sherman.
Ji toliau tvirtino, kad kiekvienas, kuris yra Ženevos bendruomenės dalis, turi teisę į šį atsiprašymą, kuris leistų jai atsiimti tokius žeidžiančius pareiškimus.
Po kelių valandų Jacobsenas atsakė.
Vietoj vaizdo įrašo Jacobsen išsiuntė bendrąjį el. laišką pačios Sherman žodžiais, tačiau ji nelaiko savo naujausio el. laiško atsiprašymu – atsakymu, kuriame nebuvo išspręstos jos iškeltos problemos.
amerikietiškas godumas youtube pilni epizodai
Iš privataus ir viešo bendravimo su studentais girdėjau, kad tai skambėjo taip, tarsi neigčiau, kad HWS ir Ženevoje egzistuoja sisteminis rasizmas. Man labai liūdna ir gaila girdėti, kad mano komentarai ką nors paveikė taip, nes niekada nenorėčiau, kad kas nors jaustųsi, kad dėl mano veiksmų ar žodžių jie tapo mažiau matomi. Man labai skaudu pagalvoti, kad bet kuris studentas buvo įskaudintas arba supykęs dėl įsitikinimo, kad aš elgiuosi nesąžiningai, ir sunku išgirsti, kad mano prasmė buvo interpretuojama kitaip nei mano tikslas, rašė Jacobsenas.
Pradedu nuo savęs, pasižadu būti dosnus tavo žodžiais ir ketinimais ir pateiksiu savo supratimą. Aš esu ir liksiu į dialogą su jumis, - tęsė ji.
Nors ji atsiprašė už tai, kad ką nors įžeidė savo komentarais, kurie galėjo būti vertinami kaip įžeidžiantys, Jacobsen vis tiek du kartus sumenkino savo poziciją, kad Ženeva yra saugi ir įvairi bendruomenė, ir viešai patvirtino, kad tuo pat metu čia vis dar egzistuoja sisteminis rasizmas.
Kiek man žinoma, Ženeva yra gana saugi ir įvairi bendruomenė, pagrįsta mano patirtimi čia ir kitose vietose bei mano, kaip socialinio mokslininko, per visą savo karjerą tyrinėjusios rasės, etninės priklausomybės ir lyčių problemas, darbu. Tačiau čia, kaip ir visur, egzistuoja sisteminis rasizmas, pasireiškiantis šiam laikui ir vietai skirtingais būdais ir laipsniais, atsakė Jacobsenas.
Šis pirmyn ir atgal vykstantis skaitmeninis ginčas netgi patraukė 5 seniūnijos miesto tarybos narės Lauros Salamendros dėmesį, kuri padėjo už policijos atskaitomybės tarybą ir sutelkė žmonių taikius protestus.
Salamendra savo požiūriu šia tema pasidalijo išskirtinai suFingerLakes1.com, teigdama, kad ji nesistebi išgirdusi apie Jacobseno komentarus.
Nuliūdau, bet nenustebau išgirdusi, kad Hobarto ir Williamo Smitho kolegijų prezidentas mano, kad rasių santykiai Ženevoje yra patogūs. Daug tai girdžiu kalbėdamas apie tai, kaip [GPD] Ženevos policijos departamentas taikosi į juodaodžius ir rudus žmones, įskaitant juodaodžius ir imigrantus HWS studentus. Pažįstu HWS universiteto darbuotojų, kurie yra sudarę sutartis su tarptautine Sodexo korporacija, kad galėtų susidurti su rasizmu. Hobartas ir Williamas Smithas yra Ženevos bendruomenės dalis ir mes turime susitaikyti su faktu, kad sisteminis rasizmas daro įtaką juodaodžių žmonių gyvenimui ir formuoja visą bendruomenę miestelyje ir už jo ribų. Kai turtingi baltaodžiai HWS studentai pažeidžia įstatymus, įvykdo vandalizmo aktus, daro žalą turtui ar užpuolimą arba apsinuodija save ir vienas kitą alkoholiu, Ženevos miesto tarnybos rūpinasi jų poreikiais ir gina jų interesus – kaip ir brangūs advokatai. samdyti. Kai raginame suinteresuotąsias šalis prisijungti prie pastangų kuriant policijos atskaitomybę Ženevoje, turime pripažinti, kam, be abejo, tenka didžiausias akcijų paketas: darbininkų klasės žmonės, kasdien susiduriantys su sisteminiu rasizmu ir karu prieš vargšus mūsų bendruomenėje. Per pastarąsias šešias savaites HWS dėstytojai, studentai, alumnai/ae ir darbuotojai buvo svarbi judėjimo, kovojančio už juodaodžių gyvybes ir prieš rasistinę policijos veiklą, dalis. Mes kartu dirbome kurdami geresnį pasaulį, nes visi tie HWS bendruomenės nariai pripažįsta, kad yra ne dvi bendruomenės – miestelis ir miestas – o viena, ir jei mums rūpi, kad rasizmas būtų nutrauktas dabar, laikas dirbti kartu. , Salamendra sakė pareiškimeFingerLakes1.com.
Nors galiausiai Jacobsen pripažino, kad sisteminis rasizmas Ženevoje ir net kolegijose yra tikras, ji įspėja, kad institucija ar bet kuris jos veikėjas turi imtis skubių veiksmų arba priimti sprendimą.
Prašau imtis iniciatyvaus požiūrio, kad sužinotume daugiau apie sudėtingas problemas, tokias kaip rasizmas, klasizizmas ir seksizmas, ir ieškotume jų sprendimų. Tačiau taip pat prašau, kad būtume švelnesni vieni kitiems ir neskubėtume teisti... Šiame sudėtingame amžiuje, kai tiesa, faktai ir žinių ieškojimas yra puolami iš daugelio pusių, svarbu, kad prieš pereidami prie to, mes viską ištirtume. Jacbosenas sakė, kad mes kuriame abipusį ir konstruktyvų požiūrį, siekdami judėti į priekį į geresnį pasaulį, ir kad būtume malonūs ir supratingi vieni kitiems šiuo labai sunkiu metu visiems susijusiems dalyviams.
Tačiau, anot Shermano, atrodo, kad greitų veiksmų trūkumas pristabdė institucijos pažangą šiose srityse.
Pareiškusi, kad kai kurie tėvai ir profesoriai susisiekė su ja po elektroninio laiško išsiuntimo, ji pasiūlė trumpą el. laišką Jacobsenui privačiai.
Dėkojame už jūsų pranešimą, kuris yra puikus pavyzdys, kaip neprisiimti visiškos atsakomybės ir sutelkti dėmesį į save kaip auką. Tai nėra atsiprašymas, sakė ShermanasFingerLakes1.com.
Griežta Shermano kritika Jacboseno komentarams paskatino studentų kolektyvą stoti prieš bendrininkaujančią administraciją, kuri nerimsta, nes rasizmo incidentai nuolat kyla be jokios pačios institucijos reakcijos.
Po to, kai jautėsi iš esmės ignoruojamas ir neatsakytas, Shermanas įkūrė „Rising Panthers“ – studentų grupę, kuri siekia dekonstruoti sisteminį rasizmą per struktūrinius pokyčius kolegijose.
Pradėjau tai, nes jos komentarai apie tą vaizdo įrašą buvo paskutinis lašas, – pasidalijo ji.
Ieškodamas įkvėpimo iš tarptautinės pilietinių teisių ikonos Angelos Davis, kuri kolegijose skaitė paskaitas 20-mečio proga Fisher Lyčių ir teisingumo studijų centro metinių proga, Sherman susitiko su Davis ir paskatino ją mesti iššūkį institucinėms struktūroms universiteto lygmeniu.
Ji man pasakė, ji buvo kaip; Man patinka tavo aistra ir primenu jai apie save jos amžiuje. Štai kodėl pasirinkome šį vardą dėl to, kad ji atvyko į miestelį, ir dėl jos mums duodamų patarimų, ir mes stengiamės kuo geriau sekti šiuo modeliu“, – dalijosi Sherman.
2019 m. Daviso paskaitos pabaigoje studentai atvirai papasakojo apie su rasėmis susijusias problemas universiteto miestelyje, kurios buvo jautėsi iš esmės ignoruojamos, įskaitant kolegijų pasitikėjimą Sodexo Food Services, bendrove, tiekiančia maistą kalėjimų įstaigoms visoje šalyje.
Naujai suburtos „Rising Panthers“ šiuo metu kuria reikalavimų sąrašą, vienas iš kurių ketina oficialiai nutraukti ryšius su „Sodexo“.
Anot Shermano, šiandien kylančios panteros iš esmės tenkina tam tikrų reikalavimų, kurie yra struktūrinio pobūdžio, sąrašą ir su juo susijusius terminus.
Antradienį [šiandien] turime susitikimą, kad pateiktume tuos reikalavimus ir koks mūsų tikslas, kad mokyklos administracija iš tikrųjų pasirašytų tuos reikalavimus ir tvarkaraštį, kurį mes jiems pateikiame, pridūrė ji.
Be „Sodexo“ nutraukimo, kai kurie kiti neįvykdyti reikalavimai: pakeisti universiteto saugumo pareigūnų uniformas ir pastatyti visiškai naują Tarpkultūrinių reikalų biurą.
Tame leidime Ku Klux Klansman stovi ant priekinių Coxe Hall laiptų 135 puslapyje.
1968 m. „Echo“ leidimas vaizduoja svastikos reklamjuostę, o priekyje stovi ir šypsosi grupelė Hobarto studentų, kurių vienas pakelia kulkosvaidį, panašų į AK-47 193 puslapyje.
Praėjo daugiau nei metai nuo tada, kai McGuire'o prezidentavimo metu visame miestelyje buvo rodomi originalūs vaizdai be jokio istorinio kontekstualizavimo ar gryno bandymo paaiškinti, iš kur šie vaizdai atsirado arba kodėl jie buvo paskelbti.
Kaip ir vyriausiasis įvairovės pareigūnas, Jacobsenas taip pat paveldėjo šią situaciją, kuri iki šiol turėjo būti išspręsta prasmingai ar konstruktyviai, kai Hussainas buvo paskirtas tapti V.viceprezidentas, atsakingas už įvairovę, teisingumą ir įtrauktį.
Shermanui vis dar tvyro baimės jausmas, sklindantis iš Senekos ežero vėjo per visą miestelį studentams, kurie jaučiasi linkę pasisakyti prieš tokias neteisybes kaip vyriausiojo įvairovės pareigūno pareigos ir languota kolegijų rasinė istorija iš metraščių.
Jaučiu, kad dažnai žmonės bijo. Jie bijo savo darbo, tiesiog bijo, kad jie nėra profesoriai. Jie bijo, kad bus tarsi išvaryti, patikslino ji.
Tačiau dabar atrodo, kad vėjai keičiasi jų kolektyvinės pusės naudai ir teigia, kad Rising Panthers ir jų sąjungininkų niekas negali sustabdyti prieš kitą rudenį, kai kolegijos bus atnaujintos asmeniškai, nepaisant žalingų naujosios koronaviruso pandemijos padarinių.
Kad ir kokia būtų priežastis, taip, taip yra, jei esate tik vienas asmuo, bet mes esame grupė, kurios niekas negali mūsų sustabdyti, padarė išvadą Shermanas.
Po sekmadienio Jacobseno atsiprašymo kitą pirmadienį Tolulope Arasanyin '21 parengė dar vieną laišką, kuris jau viršijo daugiau nei 100 parašų iš dabartinių studentų, naujausių 2020 m. klasės absolventų ir net kelių tėvų.
Šiame laiške mokiniai ir tėvai nepriima pirminio Jacobseno atsiprašymo.
Redaktoriaus pastaba: mes skelbiame visus laiškus ir el. laiškus, kuriuos gavo naujienų skyrius. Skaitykite juos žemiau.
mega švarus detox gėrimas šalia manęs
Mercy Sherman '22 – sekmadienis, liepos 12 d. – 11.32 val.
Gerbiamas Prezidente Jacobsen,
Visų pirma, aš suprantu, kad Hobarto ir Williamo Smitho koledžai galiausiai yra verslas. Iki šiol tokio verslo lyderių vaidmuo buvo stebėti jį pro rožinius akinius, kad jis būtų parduodamas. Jie turi slėpti siaubą ir labai liūdną kolegijų praeitį. Jie turėjo ignoruoti ir sumažinti marginalizuotų asmenų patirtį. Jie turėjo paaukoti savo vientisumą ir charakterį vardan kapitalo. Bet gerai, jei tai yra palikimas, kurį bandote palikti; Gerai, jei bandote išsiųsti žinią studentų bendruomenei, kad būtent tai reiškia būti lyderiu ir gyventi pasekmingą gyvenimą.
Taip pat suprantu, kad jūs ir aš esame spalvotos moterys, bet skirtumas tarp jūsų ir manęs yra tai, kad esate autoritetas; Jūs galite išgydyti žaizdas, atsiradusias dėl to, kad vienoje odoje yra per daug melanino; galite padėti dekonstruoti sisteminį rasizmą ir kurti sistemingus pokyčius. Turėdami visą tą galią, jūs atsisakėte pripažinti, kad HWS ir Ženevos bendruomenė turi problemų, kai pasakėte:
Tačiau apskritai Niujorko valstijoje nemanau, kad turėjome tiek daug tiesioginių problemų su sisteminiu rasizmu; mes nemanome, kad tai Ženevos problema. Patikėkite ar ne, čia iš tikrųjų yra gana įvairi bendruomenė, mes, kaip ir visi kiti, buvome gana patenkinti juodųjų gyvybių demonstravimu, bet jie buvo taikūs, nebuvo jokios žalos turtui, jie buvo korporacinis poveikis vietiniams. dalyvauja policija ir vietos miesto tarybos nariai, todėl iš tikrųjų esame patenkinti vietos rasių santykiais. (Klausimų ir atsakymų mastelio keitimo susitikimas) https://www.youtube.com/watch?v=NyoeZWYfxu4 .
Nepripažindami, kad yra problema, jūs kenkiate juodosios gyvybės materijos judėjimui ir juodiesiems išgyvenimams ir tuo pačiu įamžinate rasizmą.
Jūsų labai trumpas pareiškimas tokiu svarbiu ir kritišku klausimu yra labai problemiškas dėl trijų pagrindinių priežasčių. Pirma, buvo išsiųsta aiški, bet, deja, jau suprantama žinutė, kad studentai, darbuotojai, dėstytojai ir spalvoti alūnai nėra laukiami ir nepageidaujami. Kadangi jūsų žodžiai yra labai svarbūs Ženevos bendruomenėje, jūsų pareiškimas diskredituoja spalvotų žmonių istoriją ir patirtį bei pačią protesto priežastį. Tai žinia, kad jums labiau rūpi tai, ką galvoja ir jaučia mūsų bendruomenės baltieji, o ne tai, ką galvoja ir jaučia spalvoti žmonės, nes teigiama, kad mūsų bendruomenėje sisteminio rasizmo nėra. Antra, tai gąsdinanti žinia, tarsi visas laikas ir pastangos, skirtos pranešimams apie rasistinius aktus ir juos dokumentuojant, būtų veltui, administracijos numestos į šalį, paliekant nerimo, pykčio ir saugumo trūkumo jausmą. Kaip turėtume pasitikėti, kad administracija, priimdama sprendimus, atsižvelgia į mūsų interesus? Kaip turėtume pasitikėti, kad pasakojimus, kuriais pasidalinome, administracija skaito, kai daromi tokie pareiškimai?
Trečia, tai, kas, mano nuomone, dar labiau kenkia kovojant už įtrauktį, lygybę ir juodųjų gyvybių judėjimą, yra tai, kad jūsų pareiškimas pašalina bet kokią atskaitomybę ir leidžia laikytis baltųjų viršenybės idealų ir veikia nupiešdamas klaidingą pasakojimą. Jei mūsų bendruomenėje sisteminis rasizmas nėra paplitęs, o rasizmo nėra, kaip galime atsakyti už nelygybę ir rasistinį elgesį? Visi žinome, kad rasistai baltieji savo veiksmus pateisina sakydami, kad rasizmas yra praeitis, kad rasizmas nėra tikras: Juodaodžiai kenčia dėl savo kaltės, nes; sistemingas rasizmas nėra tikras; jo nėra ten, kur aš gyvenu; balti tiesiog geriau nei juodi.
Taip pat suprantu, kad institucija naudoja žodį įvairovė 'kaip priemonę nelygybei spręsti. Žodis įvairovė man visiškai nieko nereiškia. Vien todėl, kad mano juodas kūnas yra erdvėje, tai reiškia, kad erdvė yra įvairi, tiesa? Įvairovė nesusiję su tuo, kaip aš jaučiuosi ar kaip su manimi elgiamasi toje erdvėje, tačiau kolegijos mėgsta fotografuoti ir skelbti jas savo svetainėje, kad nupieštų šį klaidingą įvairios bendruomenės pasakojimą. Tai suteikia jums galimybę pasipelnyti iš tokių klaidingų pasakojimų ir toliau juos naudoti kaip teiginio, kad sisteminis rasizmas nėra paplitęs HWS ir Ženevos bendruomenėje, pagrindimą.
Noriu sužinoti, kodėl jūs padarėte tokį įžeidžiantį pareiškimą, turėdamas jūsų, kaip mūsų prezidento, įgaliojimus. Man pasakė Khuramas Hussainas po to, kai kalbėjo su jumis, kad tai ne tai, ką turėjote omenyje. Taip pat žinau, kad keli dėstytojai ir studentai, peržiūrėję vaizdo įrašą, mano, kad tai buvo problematiška, ir jums taip pat atsiuntė el. laišką. Jūsų naujausiuose el. laiškuose nurodoma,
Esu susirūpinęs, kad žmonės neteisingai interpretavo mano pastabas iš susitikimo, pagrįstos daliniu pranešimu apie tai, į kokį klausimą atsakiau ir kokį išsamų atsakymą pateikiau... Savo atsakyme nieko nepasakiau apie HWS ir aš Laikykitės mano pareiškimo apie Ženevą, priešingai nei kitose bendruomenėse, kuriose gyvenau praeityje, pavyzdžiui, Memfyje, DC, Bostone ir Čikagoje. Sisteminis rasizmas pagal apibrėžimą yra visur, tačiau įvairiose vietose jis pasireiškia skirtingais būdais ir laipsniais. Nesutinku su jūsų teiginiais apie BIPOC studentus HWS ir savo atsakyme į klausimą, kurį supratau kaip iš vieno iš tėvų, klausiančio, ar studentams saugu lankytis ligoninė Ženevoje.
Nors savo atsakyme nepaminėjote HWS, HWS yra Ženevos bendruomenės dalis. Savo atsakyme net nepaminėjote ligoninės. Sakėte, kad sistemingas rasizmas nėra Ženevos problema, o tai nėra faktinė. Tada jūs baigėte tuo, kad mes iš tikrųjų esame patenkinti vietinių rasių santykiais (baisu). Esu tikras, kad visi, kurie žiūrėjo vaizdo įrašą, neklysta vaizdo įrašo.
Jei nenorėjai pasakyti, ką padarei, tai vis dar yra problema, nes žodžiai turi galią ir kažkas iš jūsų turi pagalvoti prieš kalbėdamas. Galėjai tiesiog pasakyti, kad kaip ir visur kitur šalyje mes, Ženevoje, dirbame ir stengiamės protestuodami dekonstruoti sisteminį rasizmą. Tačiau jūs sakėte, kad sistemingas rasizmas nėra problema ir kad Ženeva yra įvairi, nes tai teigiamas dalykas. Taip, Ženeva yra įvairi, tačiau ji taip pat atskirta – kaip ir mūsų miestelis, kuriame spalvoti žmonės kasdien susiduria su išankstiniu nusistatymu ir nelygybe. Galbūt jūsų priežastis yra ta, kad jūsų melas buvo verslo veiksmas, o gal tai tik jūsų nežinojimas. Kad ir kokia būtų priežastis, turite viešai atsiprašyti. Mes nenorime, kad bendras el. laiškas visada būtų išsiųstas, kad problema išnyktų. Norime vaizdo įrašo, kuriame sakote, kad sistemingas rasizmas yra paplitęs visoje Ženevos bendruomenėje, ypač HWS. Kiekvienas, kuris yra Ženevos bendruomenės dalis, turi teisę į šį atsiprašymą. Kiekvienas studentas, personalas, alumnas, fakultetas ir tėvas turi teisę išgirsti, kad atsiimtumėte tokius žeidžiančius pareiškimus. Tai parodo charakterį ir rodo pavyzdį, kad HWS iš tikrųjų rūpinasi įvairove, įtraukimu ir spalvotais žmonėmis.
Pasirašė piktam studentui,
Mercy Sherman
Prezidentas Joyce'as P. Jacobsenas – sekmadienį, liepos 12 d. – 16.39 val.
Gerbiami Hobarto ir Williamo Smithų bendruomenės nariai,
Rašau jums dėl neseniai surengto tėvų Zoom susirinkimo apie 2020 m. rudens atidarymo planą. Klausimų ir atsakymų dalyje atsakiau į klausimą dėl ligoninės saugumo sisteminio rasizmo atžvilgiu. Dalis mano atsakymo buvo nufilmuota vaizdo įraše ir paskelbta internete. Iš privataus ir viešo bendravimo su studentais girdėjau, kad tai skambėjo taip, tarsi neigčiau, kad HWS ir Ženevoje egzistuoja sisteminis rasizmas. Man labai liūdna ir gaila girdėti, kad mano komentarai ką nors paveikė taip, nes niekada nenorėčiau, kad kas nors jaustųsi, kad dėl mano veiksmų ar žodžių jie tapo mažiau matomi. Man labai skaudu pagalvoti, kad kuris nors mokinys buvo įskaudintas ar supykęs dėl įsitikinimo, kad elgiuosi nesąžiningai, ir sunku išgirsti, kad mano prasmė buvo interpretuojama kitaip nei mano tikslas.
Ši akimirka atspindi platesnį iššūkį būti aiškiai išgirstam už tai, ką ketiname pasakyti, kartu pripažinti, kaip mūsų žodžius iš tikrųjų girdi kiti. Tai pasitikėjimo iššūkis, kurio aš nevengsiu. Pradedu nuo savęs, pasižadu būti dosnus tavo žodžiais ir ketinimais ir pateiksiu savo supratimą. Esu ir liksiu į dialogą su jumis.
Tą akimirką tikėjausi užtikrinti visus mūsų tėvus, kad Ženeva yra palyginti saugi vieta su patikima ligonine ir bendruomene, kuri rūpinasi savo vaikais ir kolegijų studentais. Kiek man žinoma, Ženeva yra gana saugi ir įvairi bendruomenė, pagrįsta mano patirtimi čia ir kitose vietose bei mano, kaip socialinio mokslininko, per visą savo karjerą tyrinėjusios rasės, etninės priklausomybės ir lyčių problemas, darbu. Tačiau čia, kaip ir visur, egzistuoja sisteminis rasizmas, pasireiškiantis šiam laikui ir vietai skirtingais būdais ir laipsniais.
Todėl tai pasakytina ir apie HWS; kad būtų aišku, atsakydamas į Zoom užduotą klausimą apie ligoninę, nepaminėjau HWS, nes to nebuvo klausta. Tačiau kreipiantis į sisteminio rasizmo, kaip jis pasireiškia HWS, ypatumus, mes, visų pirma aš, turime daug nuveikti, kad taptume įtraukesni ir labiau reaguotume į BIPOC studentų rūpesčius. HWS yra besimokanti bendruomenė, kuri yra aktyvi, bet kartu ir akademinė įmonė, skirta mums suprasti, kas vyksta kolegijose ir visame pasaulyje. Prašau imtis iniciatyvaus požiūrio, kad sužinotume daugiau apie sudėtingas problemas, tokias kaip rasizmas, klasizizmas ir seksizmas, ir ieškotume jų sprendimų. Bet taip pat prašau, kad būtume švelnesni vieni kitiems ir neskubėtume teisti. Pavyzdžiui, pastarosiomis savaitėmis vėl kilo diskusijos apie neapykantą kurančius vaizdus ankstesniuose metraščiuose, įskaitant tvirtinimus, kad vienoje iš nuotraukų buvo konkretus asmuo ir kad profesorius atpažino asmenį. Atlikus tyrimą, nė vienas iš šių teiginių nepasitvirtino. Šiame sudėtingame amžiuje, kai tiesa, faktai ir žinių ieškojimas yra puolami iš daugelio pusių, svarbu, kad prieš pereidami prie sprendimo mes viską ištirtume, kad galėtume kurti abipusius ir konstruktyvius būdus judėti į priekį į geresnį pasaulį ir kad Būkime malonūs ir supratingi vieni kitiems šiuo labai sunkiu metu visiems dalyviams, nes ir toliau kovojame su besitęsiančia pandemija.
HWS, kaip ir visos žmogaus konstrukcijos ir institucijos, turi tiek dabartinių, tiek istorinių ydų ir trūkumų, bet taip pat reiškia principus, kuriuos verta ginti ir išlaikyti. Kaip rašiau kolegijų strateginiame plane: Kolegijos turi laikytis savo pagrindinio tikslo – suteikti studentams gyvenimą keičiantį išsilavinimą ir paruošti juos visą gyvenimą besimokančiaisiais, kurie tęsia kritinio egzamino ir tiesos ieškojimo praktikas. Hobartas ir Williamas Smithas taip pat turi ir toliau palaikyti norą užmegzti dialogą, elgtis su visais oriai ir pagarbiai ir siekti geresnio pasaulio. Tai principai, kuriuos verta saugoti ir laikytis, ypač sudėtingame pasaulyje, kuriame tokie idealai kaip šie susiduria su daugybe esamų ir besivystančių grėsmių.
Stengiuosi laikytis šių principų ir žinau, kad jūs visi taip pat.
Pagarbiai
Joyce'as P. Jacobsenas
Prezidentas
Jungtinė studentų grupė – pirmadienis, 2020 m. liepos 13 d
Gerbiamas Prezidente Jacobsen,
Pasaulinės pandemijos, bedarbių amerikiečių antplūdžio ir visoje šalyje besitęsiančių judėjimų, reikalaujančių rasinio teisingumo, viduryje jūs sėdėjote ir neigėte sisteminio rasizmo egzistavimą, nes jums Ženevoje nebuvo TIESIOGINIŲ problemų.
Savo elektroniniame laiške rašėte, kad čia, kaip ir visur, egzistuoja sisteminis rasizmas, pasireiškiantis būdais ir laipsniais. Ar sisteminis/sisteminis rasizmas gali pasireikšti skirtingu laipsniu, priklausomai nuo kūno ir Ženevoje, ir HWS?
Jūs tikėjotės užtikrinti Ženevos saugumą neigdamas bet kokio smurto, kuris yra sistemingas rasizmas, kenkiantis spalvotų žmonių gyvenimams šioje mažoje bendruomenėje, egzistavimą. Ženevos saugumo užtikrinimas nėra susijęs su sistemingo rasizmo egzistavimo neigimu. Saugus kam? TIESIOGINIO sistemingo rasizmo neigimas taip pat neturėtų būti naudojamas kaip būdas užtikrinti saugumą, nes tie, kurie yra užribyje, yra tie, kurie nuolat jaučia griežtą neteisybės liniją.
Taip, Ženeva jums yra gana saugi ir įvairi. Bet ar tas saugumas taikomas tamsesnės odos kūnui, ar kūną lydi akcentas? Kaip minėjote, sisteminis rasizmas įgyja įvairius laipsnius ir jūsų potekstė yra viena iš formų. Taip, galbūt neketinote pakenkti, bet žodžiai turi galią, ypač iš moters, užimančios jūsų pareigas.
Jūs prašote mūsų imtis iniciatyvaus požiūrio į klasizmą, rasizmą ir seksizmą, tačiau reikalaujate, kad būtume švelnesni ir malonesni. Jūs prašote mūsų būti švelniais ir maloniais, neprisiimant atsakomybės už tai, kad neigėte, kad egzistuoja sistemos, kurios kenkia žmonėms, ir nesiūlote būdų sužinoti, kaip šios smurtinės sistemos veikia Ženevą konkrečiai jūsų auditorijai. Jūsų laiškas nieko nepadarė, tik paėmė skaudamą žaizdą ir mes, studentai, tai pajutome.
Esame švelnūs ir malonūs. Ar nereikėtų nieko sakyti ir tenkintis žalinga, raminančia retorika? Kiek laiko turime sėdėti pamokose (kai kalbame apie lenktynes grynoje tyloje) su mokiniais, kurie nedalyvauja prasmingame dialoge, turinčiame įtakos mūsų gyvenimui? Ypač tada, kai mūsų prezidentas numano jos nebuvimą? Kaip ketinate aktyviai žiūrėti į klasiizmą, rasizmą ir seksizmą? Ar yra planas?
Prezidentas Jacobsenas prisiima atsakomybę už žalą, kurią padarė jūsų žodžiai. Prisiimkite atsakomybę už tai, kad neigėte sisteminio rasizmo laipsnį, kuriame dalyvavote. Suteikite mokiniams reikiamas priemones kovai su rasine įtampa. Kaip Mercy sakė, jūsų pareiškimas nėra atsiprašymas.
Pasirašė,
Dar vienas piktas studentas
Tolulope Arasanyin (HWS ‘21)
Mercy Sherman (HWS 22)
Tia Fishler (HWS ‘21)
Katherine Kieli (HWS ‘21)
Orsonas Sproule (HWS 21)
Eva Olivia Catanzariti (HWS 20)
Gizemas Hussainas (HWS 21)
Jamesas Andersonas (HWS 23)
Cole Cassano (HWS 23)
Alexandra Curtis (HWS 20)
Sydney Hummel (HWS ‘21)
Noah Thirkill (HWS '23)
Julia Cilano (HWS
Stephanie Cox (HWS ‘23)
ar ateina 4-asis stimulo patikrinimas
Justine Pearson (HWS ‘22)
Katherine Marthens (HWS ‘22)
Caraline Grey (HWS ‘23)
Olivia Rowland (HWS ‘21)
Alexandra DeVito (HWS ‘21)
Mary Warner (HWS 21)
Tai-Ling Bey (HWS 20)
Mikayla Meyer (HWS ‘21)
Rachel Meller (HWS ‘21)
Katie Kumta (HWS ‘21)
McKayla Okoniewski (HWS '22)
Ethanas Brownas (HWS ‘20)
Caitie Britt (HWS ‘22)
Kaitlyn Czajka (HWS '22)
Madeleine Mood (HWS ‘22)
Leilani Buswinka (HWS' 22)
Sophia Macaluso (HWS ‘21)
Caitlyn Moody (HWS ‘22)
Clare Kramer (HWS ‘21)
Michaelas Davisas (HWS '21)
Bryce'as Noelis (HWS ‘22)
Benas Stigbergas (HWS ‘22)
Yasmin Oliver (HWS’22)
Zoë Bloomfield (HWS’22)
Meredith Kehoe (HWS ‘22)
Owenas Feideris-Sullivanas (HWS '21)
Michaelas Mulhollandas (HWS ‘22)
Brooke Sowerby (HWS ‘22)
Davidas Peckas (HWS ‘22)
William Koepp (HWS ‘23)
Blairas Reilly (HWS ‘22)
Sophia Snyder (HWS ‘23)
Lucia Tecca (HWS'23)
Olivia Broomes (HWS ‘23)
Grace Mongeau (HWS ‘22)
Sharon Lopez (HWS ‘23)
Nana Yaa Ačiū (HWS ‘23)
Julíssa Ramirez (HWS ‘23)
Laurel Soulier (HWS ‘22)
Moritzas Marchart (HWS '22)
Needhi Bajaj (HWS’23)
„Kian Dart-Snouffer“ (HWS '22)
Sofia Ferguson (HWS ‘23)
Samantha Sorensen (HWS ‘22)
Natalie McCarthy (HWS ‘22)
Margaret Nimely (HWS tėvas)
Hannah Goichman (HWS’22)
Edie Falk (HWS’21)
Karlee Rockstroh (HWS ‘22)
Sophie Laino (HWS ‘22)
Joy Chen (HWS ‘21)
Johanna Golden (HWS '23)
Jennifer Alogna (HWS ‘21)
Laysha Castillo (HWS ‘22)
Isory Almanzar (HWS tėvas)
Jose Arnaud (HWS tėvas)
Abbey Brown (HWS ‘20)
Kara Gilleland (HWS '23)
Hannah Taylor (HWS ‘22)
Sandy Taylor (HWS tėvas)
Dellarie Flood (HWS ‘22)
Rachel Flood (HWS tėvas)
Anthony Carella (HWS ‘22)
Grace MacCurrach (HWS ‘22)
Phoebe MacCurrach (HWS ‘18)
Canieshia Phillips (HWS ‘19’20)
Gemma Carr-Locke (HWS ‘22)
Faithas Fassetas (HWS ‘23)
Stephenas Ponticiello (HWS ‘21)
Ethanas Albrechtas (HWS ‘21)
Jacobas Leavertonas (HWS ‘23)
Maria Perez (HWS ‘22)
Anu Rajagopal (HWS ‘22)
Alexandra Carey (HWS ‘18, MAT ‘19)
Shreeya Desai (HWS ‘21)
Milesas Kornmanas (HWS ‘20)
Andrew Krimmelis (HWS '20)
Davidas Prattas (HWS ‘21)
Kelsas Veederis (HWS ‘21)
Olivia Varner (HWS ‘21)
Gabriela Martinez (HWS ‘22)
irs siunčia laiškus apie stimulą 2021 m
Ethanas Lewisas (HWS ‘23)
Isabella Valinoti (HWS ‘22)
Leela Willie (HWS ‘22)
Katelyn Nguyen (HWS '21)
Samantha Rosenberg (HWS ‘20)
Kate Kieli (HWS tėvas)
