Niujorko valstijos darbo departamentas teigia, kad valstijoje vykdoma dalinio užimtumo programa buvo labai svarbi koronaviruso pandemijos metu.
Beveik 2600 įmonių prisijungė prie valstybės bendro darbo programos, kuri leidžia įmonėms išvengti atleidimo iš darbo, susiejant darbuotojus su dalinėmis bedarbio pašalpomis. Iš viso šios bendrovės pasinaudojo programa, kad išlaikytų arba vėl įdarbintų beveik 45 500 niujorkiečių – dauguma jų per COVID-19 pandemiją.
Be to, DOL paskelbė, kad per COVID-19 pandemiją daugiau nei 3,1 milijono niujorkiečių buvo išmokėta daugiau nei 31 milijardo dolerių bedarbio pašalpų, o tai sudaro daugiau nei 14 metų išmokų, sumokėtų per kiek daugiau nei keturis mėnesius.
Ši visuomenės sveikatos krizė apvertė mūsų gyvenimus ir ekonomiką, tačiau niujorkiečiai randa būdų palaikyti vieni kitus ir tapti stipresniais nei bet kada anksčiau. Mūsų bendro darbo programa padeda įmonėms išgyventi tokius sunkius laikus, kaip šis, ir neleidžia niujorkiečiams prarasti darbą, sakė darbo komisarė Roberta Reardon. Ši programa yra labai svarbus išteklius, padedantis tūkstančiams įmonių ir dešimtims tūkstančių niujorkiečių įveikti šiuos sunkius laikus, o ekonomikai ir toliau atsidarant, tikimės, kad daugiau įmonių pasinaudos šia programa.
Bendro darbo programa skirta padėti įmonėms valdyti ekonominio nuosmukio poveikį, tuo pačiu apsaugodama darbuotojus nuo pajamų ir kitų privalumų, pvz., sveikatos draudimo, praradimo. Darbdaviai, kurie svarsto galimybę atleisti iš darbo ar atleisti iš darbo, gali priversti darbuotojus dirbti sutrumpintomis darbo valandomis ir leisti darbuotojams 26 savaites gauti dalines bedarbio pašalpas, kad kompensuotų prarastą darbą. Įmonės, kurios atsidaro iš naujo, bet susiduria su sumažėjusia paklausa, taip pat gali pasinaudoti programa, siekdamos įdarbinti visą savo darbo jėgą sutrumpintomis darbo valandomis.
Iki šiol šiais metais prie Niujorko valstijos bendro darbo programos prisijungė 2 580 darbdavių, o praėjusiais metais tik 195 darbdaviai – tai 1 223%. Iš viso 45 455 darbuotojai gavo bendro darbo išmokas 2020 m., palyginti su tik 2 000 nuo 2019 m. sausio iki birželio mėn.
Be to, kad niujorkiečiai lieka įdarbinti ir padeda įmonėms kontroliuoti išlaidas nuosmukio metu, „Shared Work“ leidžia įmonėms išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus, išvengiant naujų darbuotojų įdarbinimo, samdymo ir mokymo, kai ekonomika atsigaus, išlaidų. Darbdaviai ir darbuotojai gali sužinoti daugiau apie bendro darbo programą adresu dol.ny.gov/shared-work-program-0 .
DOL taip pat išleido a naujas informacinis lapelis dėl išplėstinės išmokų programos Niujorke, kuri įsigaliojo 2020 m. liepos 5 d. Pandeminio nedarbo kompensavimo (PEUC) ir išplėstinių išmokų (EB) programų dėka niujorkiečiai, gaunantys tradicinį nedarbo draudimą, dabar turi teisę gauti išmokas iki 59 savaičių – daugiau nei 26 savaites iki pandemijos. Pagal federalinius įstatymus asmenys, gaunantys pandemijos bedarbio pašalpą (PUA), dabar turi teisę gauti iki 46 savaičių pašalpas.
Kad galėtų gauti EB, pareiškėjai pirmiausia turi išnaudoti visas 26 savaites tradicinio nedarbo draudimo išmokų ir visas 13 savaičių PEUC išmokas (iš viso 39 pašalpos savaites) ir toliau būti bedarbiais. Arba, jei pareiškėjo įprasto nedarbo draudimo išmokos metai pasibaigė po 2019 m. liepos 1 d. ir COVID-19 pandemijos metu jis gavo 13 savaičių PEUC išmokas, jis gali turėti teisę gauti 20 savaičių pratęstas išmokas.
Norėdami gauti atnaujinimų apie PEUC ir EB programas, niujorkiečiai turėtų ir toliau tikrinti Darbo departamento svetainę adresu www.labor.ny.gov .
