Stažuotės programa yra puikus būdas jauniems asmenims, ką tik baigusiems koledžą, tyrinėti įvairius darbo profilius ir pamatyti, kas juos domina. Ne visi turi fiksuotą požiūrį į gyvenimą, ir tai yra gerai. Stažuotės padeda susipažinti su įmonės kultūra ir patiems įsitikinti, ar jūsų paskirtas vaidmuo ir įmonė, kurioje stažuojatės, jus domina.
Įmonės samdo praktikantus, kad pritrauktų naujų talentų ir pasinaudotų pigia darbo jėga. Jie padeda jauniems studentams suprasti, kaip veikia organizacijos, taip pat suteikia pagrindinį mokymą. Įrankiai kaip Surinkti kartu yra labai populiarūs teikiant internetinius mokymus dėl paprastos naudoti sąsajos. Visa ši patirtis yra labai vertinga norint atrasti ir išmokti naujų įgūdžių.
Tačiau dauguma studentų teikia pirmenybę nusistovėjusiai įmonei ar garsiam vardui, kai reikia kreiptis dėl praktikos. Puiku turėti darbo patirties su didelėje įmonėje, nurodyta jūsų gyvenimo aprašyme, tačiau svarbu pagalvoti, ką tiksliai gausite iš šios praktikos. Štai kodėl rekomenduojame stažuotis pradedantiesiems, ypač dėl daugybės veiklų, kurių išmoksite.
Suprantame, kad jums gali kilti abejonių. Norėdami padėti jums, toliau išvardijome X stažuotės pradedančioje įmonėje pranašumus:
Didesnės galimybės mokytis:
Stažuotės skirtos įgyti tikros patirties ir sužinoti, kaip viskas veikia. Kadangi startuoliai neturi per daug darbuotojų, su jų darbuotojais bendrausite daugiau nei su didžiule įmone.
Moliūgų kava Dunkin Donuts 2016 m
Tai leis geriau suprasti paleidimo ypatybes ir įgyti vertingų žinių. Be to, kadangi stažuotojų yra mažiau, yra didelė tikimybė, kad sulauksite daugiau dėmesio.
Daugiau pareigų:
Didelė įmonė turi išteklių ir vietos didelei praktikantų grupei. Tačiau tai negarantuoja, kad pradėsite dirbti ką nors reikšmingo. Priešingai, startuoliui reikia visų rankų.
Tai ne tik leis būti svarbia įmonės darbo kultūros dalimi, bet ir suteiks galimybę atlikti rimtesnes pareigas. Tai padeda patobulinti savo įgūdžius ir padeda daug gauti iš stažuotės.
Mažesnė konkurencija:
Tikėkite ar ne, bet visi nori stažuotis didelėje tarptautinėje įmonėje. Daugeliui įmonių tai yra būdas sukurti teigiamą reputaciją atveriant duris jauniems talentams ir leidžiant jiems patirti savo darbo kultūrą.
Tačiau kartu tai padidina konkurenciją, kai reikia užsitikrinti stažuotę didelėje įmonėje. Pradedantieji paprastai negauna tiek daug paraiškų, dėl kurių jums lengviau užsitikrinti stažuotę.
Atraskite savo talentą:
Baigę koledžą, galbūt norėsite neskubėti, o ne tiesiog imtis pirmojo darbo. Stažuotės padeda suprasti, koks darbas jus jaudina ir kokia yra tokio darbo apimtis bei atlyginimas ateityje.
Pradedantiesiems tenka daugybė pareigų, kurių galite imtis norėdami suprasti, kuo tikrai domitės. Įgytos žinios ir patirtis padės priimti labiau pagrįstą sprendimą dėl ateities.
- Daugiau struktūrinių atsiliepimų:
Pradedantiesiems darbuotojai paprastai atlieka kelis vaidmenis ir atlieka daug daugiau nei įprastai. Tai suteikia jums galimybę dirbti jiems vadovaujant ir dalytis jų darbo krūviu. Tai leidžia mokytis tiesiogiai iš darbuotojo, o ne sėdėti ir ieškoti darbo.
kane brown aš nešoku
Kadangi glaudžiau bendradarbiaujate su darbuotoju, galite geriau suprasti įmonės kultūrą. Be to, jie gali suteikti tiesioginį grįžtamąjį ryšį apie jūsų darbą, kuris leidžia dirbti su savimi ir tobulėti.
Išvada:
Trumpai tariant, stažuotė startuolio įmonėje suteiks jums daug žinių ir patirties, kad galėtumėte pasirinkti teisingą kelią ateičiai.
